在新型冠状病毒疫情冲击下，导致就业市场紧缩，青年求职较往年更加困难。因此劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心(简称YS)推出“钢铁人7.0职场体验计划”，协助青年提前布署提升求职竞争力，及早累积实力脱颖而出。活动报名即将截止，有兴趣的青年朋友得加快行动。
YS钢铁人职场体验计划已办理6届，每次都受到青年朋友们热烈回响。今年YS以“打造人才适用包”为主题，接轨业界实务的培训课程，学习社群行销、活动企划、简报制作、文案写作及沟通表达等课程，提升青年职能软实力，创造个人优势，异军突起展现就业力。
此外，今年受疫情影响，企业放无薪假或人力缩编，因此可供青年求职的机会更少，YS钢铁人职场体验计划补足这一项缺口，透过实际职场体验，协助青年从面试开始，一步步深度了解企业选才重点与职场真实样态，提早适应就业环境，并透过YS提供的服务创建鲜明的个人职涯品牌，增加自己在就业市场的能见度。
今年钢铁人7.0职场体验计划邀集将近20家企业携手合作，提供超过35个职场体验职缺，包含电子科技大厂台虹科技、华泰电子、卡讯电子、高雄捷运、汉神百货、义大世界、高屏广播电台等高雄在地企业；另因应产业发展趋势，也首度与维亚娱乐、智崴科技等VR游戏产业、以电影特效著称的兔将创意影业及生技产业的威捷生医进行合作，释出超夯多样体验职缺。而除了高雄在地企业外，更有北部地区的104人力银行及公共电视共襄盛举。今年合作之体验业别及职缺丰富多样，期能够协助青年朋友面对多元的职场环境，顺利跨出求职第一步。
本次YS钢铁人7.0职场体验计划将招募18至29岁青年，进行为期3周的培训，报名自即日起至6月7日(星期日)为止，欢迎有意参与体验计划的青年朋友，至YS官网查询相关报名信息，或拨打07-2313232青年职涯发展中心报名。
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